Наверх
Войти на сайт
Регистрация на сайте
Зарегистрироваться
На сайте недоступна
регистрация через Google

YourRich, 67 - 5 августа 2010 19:11

Все
Отредактировано:05.08.10 19:18
Доводилось ли вам работать в паре с человеком, которая знает ЧТО делать (без учета возможностей как финансовых, так и людских), рассказывает об этом «ЧТО» как «тетерев на току», любуясь полетом своего воображения, напористо и (как ей кажется) убедительно…
При этом совершенно понятно, что делать она не будет – ведь это она знает «что», а стало быть - она не исполнитель… а спрос - с обоих...

Как вы регулируете такие рабочие отношения?
Добавить комментарий Комментарии: 29
Лилит
Лилит , 59 лет5 августа 2010 20:22
очевидно "ваша пара"-это генератор идей, а это не так уж и плохо...есть такие фантазеры и на "производстве": мыслей и идей много, а воплощать не хватает ни усердия, ни ума.
Берите на вооружение, но ...вы похоже ни тот человек, который готов "плясать под чужую дудку" и реализовывать чьи то хотелки\фантазии, поэтому поищите себе другую пару (это не ваш вариант), в упряжке ездовых собак не может быть двух вожаков...
или как вариант: раз такая "умная", то пусть на свою бурнонереальную воображалку составит план работы , где четко и по пунктам распишет: где, когда, скока, кто....из которого будет видно, кто за что отвечает...и перед тем как приступить к реализации данного плана незабудьте ознакомить с ним руководство ( чтоб снять с себя ответственность еже ли что ;) ) а от вклада в выполнении этого плана, руководство уже решит кого и как "наградить" ( от вкладывания каждого участника проекта)
Показать ответы (3)
Элина
Элина , лет5 августа 2010 19:46
Когда в паре одна лошадь "мертвая" второй приходится тянуть лямку за двоих... Следовательно, вывод напрашивается сам собой! ;)
Показать ответы (12)
Мурсия
Мурсия , 49 лет5 августа 2010 19:22
разделить полномочия и должностные обязанности чётко.
Показать ответы (11)
Домой в портал icdvm.com
Мы используем файлы cookies для улучшения навигации пользователей и сбора сведений о посещаемости сайта. Работая с этим сайтом, вы даете согласие на использование cookies.